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通寶工程機(jī)械銷售有限公司

2017-12-28

案例背景

山西通寶工程機(jī)械銷售有限公司成立于一九九三年,其前身為上市企業(yè)“通寶能源”全資子公司。公司占地面積25000平 ,建有3000平的辦公大樓,8000平的樣車展示場地,1500平的大型機(jī)械維修車間,1000平的備件倉庫。是山西省規(guī)模較大的一家專業(yè)從事國內(nèi)外知名品牌挖掘機(jī)、工程機(jī)械配件、維修、服務(wù)的代理公司。


2004年在工程機(jī)械代理商行業(yè)率先通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證審核,獲得“工程機(jī)械及配件的銷售和服務(wù)”GB/T19001-2000-ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認(rèn)證證書。也是山西唯一入選“中國工程機(jī)械協(xié)會代理商工作委員會”副理事長單位。公司自成立以來,一直保持著健康平穩(wěn)的發(fā)展速度,并以顯赫的工程機(jī)械營銷能力,誠信為本的經(jīng)營理念,贏得客戶和合作企業(yè)的首肯與贊譽(yù)。

遇到的具體問題

1、銷售人員:大型機(jī)械設(shè)備的銷售周期長,需要經(jīng)常外出維護(hù)客情關(guān)系,銷售人員的到崗工作難考核。

2、維保人員:大型機(jī)械設(shè)備都非常的昂貴,公司需要外派維保人員提供設(shè)備的維護(hù)工作。由于施工項(xiàng)目的對象不同,施工項(xiàng)目的環(huán)境,施工項(xiàng)目的目標(biāo),施工項(xiàng)目建設(shè)順序也會不盡相同,維保人員的具體工作內(nèi)容考核難。

我們的解決方案

【銷售人員管理】
1、手機(jī)移動打卡+工作軌跡

員工到達(dá)客戶現(xiàn)場后,通過手機(jī)拍照打卡,確保員工準(zhǔn)時到崗開展工作;詳細(xì)的工作路線圖展示員工一天的工作軌跡;

公司管理人員可通過后臺的考勤報表,查看到業(yè)務(wù)員每個月的考情情況,結(jié)合每天的路線情況了解員工每天的行程情況,了解他們是否抵達(dá)客戶現(xiàn)場,開展工作??记诤蛙壽E都后臺均可統(tǒng)計、導(dǎo)出。

2、客戶拜訪

員工每次拜訪客戶以后,可將現(xiàn)場拍照,并記錄相應(yīng)的拜訪目的,如:客情維護(hù)、洽談置換、正常跟蹤等,讓領(lǐng)導(dǎo)掌握客戶的跟進(jìn)情況。

3、競品上報:

機(jī)械設(shè)備采購成本較高,客戶一般都會進(jìn)行競品篩選。競品上報功能可實(shí)現(xiàn)競爭產(chǎn)品實(shí)時拍照上傳,且增加了競品品牌下拉菜單方便銷售篩選,銷售還可填寫針對該客戶的銷售策略、服務(wù)支持等。

維保人員管理:

1、維修工時費(fèi):通過小步外勤記錄維保人員的派工時間、竣工時間,并上傳維修產(chǎn)品的序號、內(nèi)容、是否在維保期等明細(xì),以此核算工時提成。

2、工作路線:記錄維保人員的外出里程數(shù),方便后勤人員計算報銷的差旅費(fèi)。

客戶反饋
公司擁有大量的外勤人員,之前基本都是處于粗放式的管理。使用了小步外勤之后,公司可以通過客戶拜訪查看銷售人員是否到達(dá)客戶現(xiàn)在,是否在工作,還可通過工作軌跡來了解員工的工作飽和度。同時維保人員的工時提成計算也有考核依據(jù),方便內(nèi)勤核算薪資。


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