老板，
你的業(yè)務(wù)員推不動(dòng)新品，
我們比你還急啊！
就問你三個(gè)問題，你知道嗎老板？
1、你們家業(yè)務(wù)員什么時(shí)候上班？
2、你們家業(yè)務(wù)員上班后干嘛了？
3、他有沒有給超市說我們的新品??？！
1、打卡就是上班了？
在公司打卡就是上班？什么時(shí)候到的門店去你知道嗎？
“我們公司不打卡，直接去客戶那兒”
喲，老板您心可真大，每天不是去固定的小賣部，
你怎么知道他到?jīng)]到？
2、“每天的訂單量，就能反映工作量！”
“哦”
只跑銷量好的幾個(gè)商超，小客戶就不跑啦~？
老板，市場(chǎng)占有率很重要?。。?！
雖然有些終端量不大，但是能夠讓我們占有市場(chǎng)，擠兌競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手！
只看鋪貨率看銷量，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手把市場(chǎng)搶占，
僅剩的幾家靠銷量吃飯的終端也被搶走……
市場(chǎng)沒有了，鋪毛線貨啊?。?！
所以，定期的客戶拜訪率，您怎么考核，老板？
3、“唔……怎么考核我的員工有沒有推新？”
看小賣部貨架有沒有咱們新品的??！
看宣傳的海報(bào)有沒有貼到位啊！
大家都知道貨架的位置很重要，賣場(chǎng)生動(dòng)化還可以刺激消費(fèi)，
可是，老板，
你們家的產(chǎn)品擺哪兒？海報(bào)貼在哪個(gè)位置？
再爆款的新品也需要人來推，
我們致力于幫您解決人員管理難題！
現(xiàn)在，只要3步，
就可以搞定您的煩惱：
步驟1：點(diǎn)擊閱讀原文，填寫申請(qǐng)表；
步驟2：專業(yè)的客服經(jīng)理為您測(cè)評(píng)管理需求；
步驟3：打開手機(jī)，安裝APP，就可管理您的員工了！
當(dāng)然了！還可以一步到位：
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